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公司职业资格取证工作取得新突破
2019-01-24 23:57:48 来源:办公室 作者:丁俊宇 【 】 浏览:655次 评论:0

     近日,中国人事网公布了通过建筑行业职业资格考试的人员名单,公司13人榜上有名。
     近年来,公司领导班子非常注重职业资格取证工作,将人才培养计划作为企业健康稳定发展的重要基石,积极引导职工加强学习,持续开展相关业务技能培训,不断提升职工综合素质,并采取以下四项措施鼓励职工取证,一是认真筛选符合参加取证考试的职工,对其制定系统的学习、培训计划,为参考人员提供充裕的学习时间;二是制定系列奖励措施鼓励职工积极取证,对通过一级注册建筑师、注册电气工程师等相关专业的在册职工,最高一次性奖励50000元,并给予每月5000元的注册津贴,对通过一级建造师等相关专业的在册职工,最高一次性奖励15000元,并给予每月1500元的注册津贴等;三是制定系列惩罚措施,逼迫具备考试条件的职工加强学习、积极取证,对符合条件而未能取证的职工,根据岗位的不同最高给予每月1000元的经济处罚,系统及技术管理负责人在限期未能取证人员,将结合实际、适时进行岗位调整;四是与培训机构签订《合作协议》,对备考人员进行封闭密训、考前冲刺等多种形式的专业培训。
     多项措施的实施,极大地调动了公司职工的学习积极性,广大符合考试条件的职工踊跃报名参考,使得取证人数创下历史新高。公司职业资格取证工作的进步,对推动公司持续健康发展起到了积极的促进作用。

责任编辑:刘芸

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