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公司召开2019年下半年党风廉政建设和反腐败工作联席会
2019-08-05 16:12:19 来源:机关党总支 作者:栾乔兴 【 】 浏览:180次 评论:0

   8月2日上午8点30分,公司2019年下半年党风廉政建设和反腐败工作联席会在公司机关本部小会议室召开。公司领导、公司机关各部门负责人、公司所属各单位党(总)支书记共计39人参加会议。会议由公司党委书记瞿兴生主持。

   会议进行了集体学习,听取了各部门部长汇报自身廉洁自律情况及“一岗双责”履行情况;听取了各党(总)支部书记汇报2019年上半年党风廉政建设工作情况;会议通报了公司领导班子成员2019年上半年自身廉洁自律情况及“一岗双责”履行情况;通报了公司党委2019年度上半年党风廉政建设“主体责任”落实情况;通报了公司纪委2019年上半年党风廉政建设“监督责任”落实情况(含纪律审查情况);会议对集团公司党委第一巡察组专项巡察发现问题的整改落实情况进行再安排再部署,会议研究部署2019年下半年度党风廉政建设重点工作。
   会议针对集公司党委巡察发现问题反馈情况中提出的“对执行党风廉政建设沟通谈话制度不到位的问题整改不彻底”问题,集体学习了公司党风廉政建设沟通谈话制度,会议要求与会人员高度重视本项工作,在今后的沟通谈话过程中,一是要结合谈话对象的具体岗位,突出针对性,不要千人一面;二是要以“廉洁自律和党风廉政建设”为重点;三是要充实内容,不能泛泛而谈;四要紧跟形势,围绕当下的重点工作,例如,今年以来的关于集中整治形式主义官僚主义、近期关于特定关系人、关于党委专项巡察的内容,就应该深入细致地谈谈。五是要认真做好沟通谈话记录。
   会议指出,关于开展企业领导人员亲属和其他特定关系人所办企业与本企业业务往来专项整治的工作,目前正处于“完善机制”阶段。公司所属各部门、各单位一定要按照集团公司党委统一的安排部署,以此次专项整治工作为契机,结合王晓林案件自查自纠,进一步查找制度流程上的缺陷,强化源头治理,抓好整章建制 工作,扎牢从业行为管理和关键领域、关键岗位管理的制度笼子,从制度上 切断利益输送链条,建立“标本兼治、纠建并举”的治理工作体系,完善不能腐的长效机制。
   会议重申了2019年公司党风廉政建设和反腐败工作的总体要求,并对下半年的公司党风廉政建设和反腐败工作进行了安排部署,重点强调了六方面的工作,一是进一步加强组织领导,增强工作合力;二是进一步分解落实责任,层层传导压力;三是进一步强化“两个责任”,确保责任落地生根;四是深化监督与再监督工作,构建大监督格局;五是进一步健全廉洁风险防控机制;六是积极开展“不忘初心牢记使命”主题教育。

责任编辑:刘芸

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